Замкнутый круг

[norka_0]

Работаешь, значит умный. Умный - тебя хотят переманить в другую фирму на большую зарплату. Выгнали с работы - значит дурачек. На работу в другую фирму дурачков брать не хотят (или на маленькую зарплату). Нашел в конце концов работу - снова умный :)

Comments

[herr-0berst.livejournal.com]

Отсюда мораль, что не нужно дожидаться, пока попросят, а прыгать самостоятельно. С другой стороны зависит, конечно, от того, на какой severance payment можно рассчитывать в случае сокращения.

[pro-gulkind.livejournal.com]

Depends, как говорится
видение ситуации работником и реальное мнение о нём начальника могут сильно различаться (причём в обе стороны)
часто достаточно трудно определить правильный момент "ухода"
да и не все в этом мире программисты, иногда выбор работ по специальности - "раз-два-три-и-всё"
причём начальство между собой друзья и любой шаг вправо/влево будет известен на старой работе моментально

[norka-0.livejournal.com]

ох, как ты прав! но иногда так расслабляешся и думаешь что в этом отличном месте можно проработать лет 5 хотя бы

[lazy-deep.livejournal.com]

работаешь значит работаешь. не всегда есть связь с умом.

[norka-0.livejournal.com]

иногда с бюджетом фирмы

[ericssonxxl.livejournal.com]

Очень часто, работодатель очень хочет, чтобы ты был умным, прям очень, очень хочет. Но бедным. Да ты сама в курсе.

[yostrov.livejournal.com]

Многие уволенные пишут в резюме и врут на интервью, что работают на какую-то левую фирму.

[zia4ik.livejournal.com]

вывод: искать работу надо пока работаешь на предыдущей. правда, тогда есть место другой логике о непостоянном работнике.
эх, и как тогда "правильно" искать работу???

[zaleph.livejournal.com]

"...Искать работу надо пока работаешь на предыдущей"; да.:)
"...Тогда есть место другой логике о непостоянном работнике"; нет.:)

[zia4ik.livejournal.com]

но ведь есть такая опасность? особенно если на месте работы, которое хочешь поменять, проработал недолго. ну понятно что можно сказать, что работа не ответила тем или иным ожиданиеям, но вопрос какая будет реакция у потенцального работодателя?

"Нам не дано предугадать, как слово наше отзовётся".(с):)

[zaleph.livejournal.com]

Правильно, всё зависит от двух вещей - от менталитета работодателя и Вашей способности дать разумное объяснение тому, что Вы, например, недолго проработали на этом месте, откуда Вы хотите уйти. На первое Вы не только не можете влиять, Вы его даже не знаете. И потом, что такое недолго? Ваше недолго может быть не совсем таким, что считает недолгим потенциальный работодатель. Всё очень взаимозависимо и зависит не просто от того, сколько Вы проработали на том месте, откуда Вы хотите уйти, но и от того, как вообще выглядит Ваш трудовой путь, как часто Вы меняете работу, есть ли и какой длительности у Вас "пробелы" между работами и как это соотносится с Вашей специальностью. Пробел у социолога, это не то же самое, что пробел у инженера-системщика и т.д. Я всё это к тому, что не ищите универсльного рецепта в форме того, что Вы назвали "... как тогда "правильно" искать работу". Вопрос не о правильности самого поиска, а о том, что надо наработать то, что будет красиво выглядеть на бумаге и что может быть подтверждено знаниеми умением. А т.к. процесс поиска длителен, то его и надо начинать тогда, когда ты работаешь, но чувствуешь, что по каким-то причинам, ты не на том месте, где тебе хотелось бы быть, но надо трезво и разумно оценивать свои возможности. И потом, насколько я знаю, а я неоднократно бывал в Израиле, поскольку, там живут все мои, без исключения родные и друзья, в Израиле очень своеобразная специфика в области трудоустройства, отличающаяся от американской. По долгу службы, я неоднократно интервьюировал людей и поэтому я знаю, что между нашими системами трудоустройства, практически, нет ничего общего, начиная с того, что есть целый ряд вопросов, которые я ни под каким видом не имею права задавать, не смотря на их безобидность.:)
Дерзайте, а не ищите теорию этого.:))

Re: "Нам не дано предугадать, как слово наше отзовётся".(с

[zia4ik.livejournal.com]

спасибо за подробный ответ.
дело в том, что я относительно недавно закончила учебу, поэтому большая часть работ - временные проекты. с другой стороны посылая СВ, уже не столь хочется подчеркивать аспект учебы как таковой, а скорее опыт вне академии. в этом случае и получается картина частой смены работы (пол-года, год). с другой стороны, дуйствительно можно подчеркивать, что а) проекты так проекты, и главное было набирать опыт, б)нынешняя работа не отвечает желаемому потенциальному проф-развитию\экономически невыгодняя, и т-д в зависимости от данной ситуации.
спасибо за "взгляд с другой стороны баррикад" -)
еще раз спасибо за подробный ответ

Re: "Нам не дано предугадать, как слово наше отзовётся".(с

[norka-0.livejournal.com]

"Пробел у социолога, это не то же самое, что пробел у инженера-системщика"
Если у социолога пробелы это не так страшно по сравнению с пробелами у инженера?

Re: "Нам не дано предугадать, как слово наше отзовётся

[zaleph.livejournal.com]

Это не о том, что страшно или нет, тем более, что было произнесено не слово "не страшно", а "не то же самое".
Вы много встречали безработных врачей или юристов? Но Вы встречали безработных искусствоведов, музыкантов и людей других, гуманитарных специальностей. Любому из них, включая социолога, легче потерять работу и по вполне понятным, объективным и малозависящим от него причинам, ему труднее найти новую работу, нежели инженеру. Поэтому, и более длительный пробел в его трудоустройстве легко ОБЪЯСНИМ и ПОНЯТЕН, любому здравомыслящему человеку.

Re: "Нам не дано предугадать, как слово наше отзовётся

[norka-0.livejournal.com]

Теперь понятно. Спасибо! Кстати, безработных юристов в Израиле я думаю много. А вот врачей нехватает.

[outputlogic.livejournal.com]

Дурак это когда работаешь на других
Умный это когда работаешь на себя
Очень умный это когда на тебя работают другие

[norka-0.livejournal.com]

да. но те кто работают на себя да ещ и нанимают других они не только умные. в них есть что то еще. сила не смиряться,а противостоять, упорство. как то так

[pro-gulkind.livejournal.com]

Всё не настолько просто
"работаешь" не значит "умный"
не всех хотят переманить
имхо в этом деле много психологии и умения себя подать
а умение "прохождения интервью" (как сказал как-то один мой американский знакомый) это то же умение "успешных свиданий"

[norka-0.livejournal.com]

Переманить хотят не всех, но к этому надо стремиться :) согласна что интервью похоже на свидание. Ох, как это не просто за несколько минут правильно угадать что понравится человеку напротив и как себя вести!

[pro-gulkind.livejournal.com]

по теме
ну, рецепт действий в таком случае, в принципе хорошо известен
тем более что из академии в промышленность регулярно валит много народу
первая работа - какая найдётся по специальности (на зарплату не смотрим)
через год - либо повышение на старой, либо поиски другой (с ответом "не устраивают карьерные планы")
можно, конечно, сразу искать что-то высокое, но тут надо задействовать старые рабочие связи/друзей/профессора, чего я так понимаю у Норки нет

re:

[roman-kr.livejournal.com]

в физике/теории управления это называется положительная обратная связь. В популярных книжках Арнольда рассказно как это работает и в общественных науках.