![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Вторая любимая
Jun. 21st, 2014 01:37 pmЭто я о работе :) Как то так получилось, что я стала часто сталкиваться с людьми, совмещающими основную работу на полную ставку (в Израиле в частном секторе это обычно 9 часов в день) с дополнительной второй работой. Вот только на прошлой неделе давала консультацию знакомой как оформлять бумаги на вторую работу в налоговой. Конечно, не все оформляют вторую работу официально. Несколько моих знакомых (и среди них женщины с детьми и мужьями), получая приблизительно среднюю израильскую зарплату (около 2600$ брутто) после работы и по выходным еще успевают программировать, давать частные уроки, готовить еду на продажу, проводить экскурсии, стрич на дому. Не то что бы они специально ищут вторую работу. Но если подворачивается подработка ее обычно не принято упускать. Менталитет тут такой.
Что дает вторая работа (кроме переодических недосыпаний и денег)?
- Уверенность в себе. Если на основной работе начальник объяснил что ты дурак, возможно на второй работе сегодня похвалят.
- Материальная уверенность. Лично я на доходы со второй работы прожить не смогу. Но если у меня не окажется основной работы, поднапрягшись на второй я кое как смогу заработать себе хотя бы на кефир.
- Расширение профессиональных горизонтов. Во многих частных конторах от наемного работника не ждут что тот будет повышать свой профессионализм. Никому это не надо. Хозяин фирмы нанял работника для выполнения определенных заданий. Ему просто не выгодно учить работника чему то новому в рабочее время для того что бы в будещем работник потребовал себе большую зарплату или перешел к конкуренту. Да и общая рабочая атмосфера обычно этому не способствует. В результате, через некоторое время работник становится довольно узким специалистом, он забывает то что знал ранее, не учится ничему новому и в результате становится не конкурентноспособен на рынке труда. Это то как раз и надо его нынышнему работодателю для стабильности процессов. А вот на второй работе я часто сталкиваюсь с новыми вещами, мне приходиться напрягаться, вспоминать чему меня учили в универе, почитывать книжечки если чего то не умею.
Так что, если вам подвернулась вторая работа, лучше от нее не отказываться, я так считаю.
Что дает вторая работа (кроме переодических недосыпаний и денег)?
- Уверенность в себе. Если на основной работе начальник объяснил что ты дурак, возможно на второй работе сегодня похвалят.
- Материальная уверенность. Лично я на доходы со второй работы прожить не смогу. Но если у меня не окажется основной работы, поднапрягшись на второй я кое как смогу заработать себе хотя бы на кефир.
- Расширение профессиональных горизонтов. Во многих частных конторах от наемного работника не ждут что тот будет повышать свой профессионализм. Никому это не надо. Хозяин фирмы нанял работника для выполнения определенных заданий. Ему просто не выгодно учить работника чему то новому в рабочее время для того что бы в будещем работник потребовал себе большую зарплату или перешел к конкуренту. Да и общая рабочая атмосфера обычно этому не способствует. В результате, через некоторое время работник становится довольно узким специалистом, он забывает то что знал ранее, не учится ничему новому и в результате становится не конкурентноспособен на рынке труда. Это то как раз и надо его нынышнему работодателю для стабильности процессов. А вот на второй работе я часто сталкиваюсь с новыми вещами, мне приходиться напрягаться, вспоминать чему меня учили в универе, почитывать книжечки если чего то не умею.
Так что, если вам подвернулась вторая работа, лучше от нее не отказываться, я так считаю.
