norka_0 | (no subject)

К сожалению, в Израиле такой подход не сильно распространен. Особенно сложно найти работу выходцам из Эфиопии. После окончания универа (а для выходцев из Эфиопии это уже большой успех и шаг вперед) им очень сложно устроиться на работу по специальности. Многие сдаются и идут продавцами или на другую низкоквалифицированную работу.

"Когда ко мне на собеседования приходят стажеры из простых семей, не из самых престижных школ, я первым делом задаю вопрос, почему они хотят быть с нами, в нашей компании и сразу беру на работу тех кто отвечает - "Потомучто я хочу расти в кругу тех, кем мечтаю стать сам. Я боюсь попасть в компанию или в круг людей, где убьют мой личностный капитал. Дайте мне шанс вырваться из того круга, где я сейчас, я мечтаю поменять свою жизнь в лучшую сторону." Эти ребята мне намного интереснее тех, кто восторгается нашими сделками, нашим оборотом, нашим тренингом, кто будучи из престижных школ не горит изнутри и не убивается так, как убиваются самые простые ребята из самых простых семей, потомучто эти ребята меня поразили уже тем, как оставив за спиной свои маленькие спящие города и села, пьяные компашки, неамбициозных родственников и школьных друзей они уже попали в это кресло собеседований. Если у богатых шансы попасть в нужное окружение намного выше, то у бедных и простых их намного меньше, и хочется восстановить справедливость хотя-бы таким образом. И наблюдать за тем, как человек растет постепенно, наблюдать за тем, как меняется его жизнь благодаря его новому окружению. "

Threaded | Flat

я особенно с эфиопами не сталкивалась. а ты?

Такое часто встретишь в Лондоне или в Нью-Йорке, потомучто там все-же сильно развито понятие "merit" as opposed to original background.
Если человек из простого универа, но у него отличные оценки, GMAT, CFA, достижения вне учебы - я его беру сразу, меня такие люди поражают. Брать его на работу, полагаясь на его национальный бэкграунд - прошлый век, позорище.

Одна из самых близких подружек моей дочки - эфиопка. Ее родители работают очень много на шмире плюс уборки. Они все - мама, папа и трое детей, - живут в однокомнатной квартире, разделенной шкафом посередине. Туалет и ванная не в самой квартире, а в соседней - по коридору. Старший сын заканчивает дорогущую Англиканскую школу, двое девочек - в нашей, французской (еще раз платить Англиканскую им всё же не по карману). Дети срвершенно прекрасные, умные, воспитанные и троязычные (иврит-английский-французский). Все деньги родители вложили и вкладывают в их образование. Они совершенно уверены, что в Израиле детям никуда не пробиться, поэтому дети должны особенно хорошо учиться, чтобы поступить в престижный вуз заграницей.

Согласен со статьей о том, что хочешь попасть в среду тех, кем хочешь быть.
Очень ценно и полезно, но не будет ли помпезно и напыщенно звучать на интервью?

1. От слов "тренинг,компания и т.д " я выключаюсь из розетки. И ни разу жизни на меня не посмотрел ни один мужчина из безнес мира. Иначе как с ужасом.
2. Я категорически против любой дискриминации. И положительной тоже. Давать стипендии нужно. И всё. С эфиопами я общаюсь.На концерты Гили Яало и Эстер Рады хожу не потому,что ни эфиопы и их надо поддерживать.